Pengukuran kinerja dan beban kerja seseorang dalam suatu pekerjaan akan berimplikasi luas, selain efektifitas dan efisiensi dalam pekerjaan, upah merupakan hal yang sangat berpengaruh dalam menempatkan sesoarang atau merekrut tenaga kerja. Upah yang baik merepresentasikan beban kerja, kemampuan dan hasil kerja seseorang.
Dalam mengukur kinerja seseorang dalam bekerja atau menentukan tingkat kesulitan dari suatu pekerjaan dapat digunakan berbagai macam cara salah satunya adalah dengan menggunakan Factor Evalustion System (FES)