Kinerja (performance) : gambaran tingkat pencapaian pelaksanaan kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan,misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi.
- Kinerja bisa diketahui hanya jika individu/kelompok individu tersebut mempunyai kriteria keberhasilan yang telah ditetapkan.
- Kriteria keberhasilan berupa tujuan2/target (tolak ukur) tertentu yang hendak dicapai
- Proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan & sasaran yang telah ditentukan sebelumnya, termasuk info atas : efisiensi penggunaan sumber daya dalam menghasilkan barang dan jasa; kualitas barang & jasa; hasil kegiatan dibandingkan dengan maksud yang diinginkan dan efektifitas tindakan dalam mencapai tujuan (Robertson, 2002).
- Aktivitas penilaian pencapaian target target tertentu yang diderivasi dari tujuan strategis organisasi (Lohman, 2003).
- Alat manajemen yang digunakan untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas. (Whittaker, 2000).
- Membantu manajer dalam memonitor implementasi strategi bisnis dengan cara membandingkan antara hasil aktual dengan sasaran & tujuan strategis (simon, 2000). Metode/alat yang digunakan untuk mencatat & menilai pencapaian kegiatan berdasarkan tujuan, sasaran dan srategi sehingga dapat diketahui kemajuan organisasi serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas